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邹万坤:打造亲情文化,铸造人文企业

浏览:18736徐诗晏2016-06-23



邹万坤

易尚装饰联合创始人/设计总监

曾创办恒森原创装饰、任星艺装饰设计总监

“南昌最值得推崇的十大设计总监”称号

南昌十佳设计师获得者

南昌十大高端设计师获得者

南昌十大魅力设计师获得者

 

随心而动,随意而行

2003年进入设计行业以来,在这个行业历练十几年,看不到邹万坤一丝张扬,他低调而热情,对设计专注又执着。设计如人,低调,却不失内涵;宁静,而不失华美;简约,但绝对不简单。世界何其喧嚣,各样的声音、思想、潮流,在其中碰撞、堆叠;作为一名设计师,最重要的是在光影浮华背后保有自己的思想和理念,不盲从,不跟随。正是抱着这样的信念,邹万坤才会从星艺装饰出来,和钟玉咸创办恒森原创装饰;恒森原创发展壮大之后,他感到这偏离了自己原来的初衷,和自己的本心不符;于是2011年在次和钟玉咸一起二次创业创立了易尚装饰。

当综合型装饰公司与邹万坤作为设计师对设计个性化人性化的推崇不断激化矛盾时,他希望给客户提供个性化和人性化的设计产品和服务,这些都是综合型装饰公司所无法给与的,所以只能选择离开,创立一个新的公司。他认为通过易尚装饰在装饰设计领域的平台,能够更好地将自己多年的设计理念通过不同的空间得以实现和表达,是自己事业新的起点,是完善自我和更好实现自我价值的舞台。

 

人性化设计,以人为本

每个人都有对美的追求,也会有对于美的想象。设计师能把这种美通过空间表现出来,让她落到实处,让她无处不在,是一件很美好的事情,也是让人极有满足感和成就感的。这种满足感和成就感是促使邹万坤走上设计师道路的重要原因,也是支持他在设计师道路上越走越远的动力。

邹万坤特别推崇设计的个性化和人性化。人性化设计以人为本,在了解客户的设计需求之后,针对不同的客户进行不同的设计定位从而体现设计以人为本的思想。对客户家庭成员的数目及年龄层次,客户的职业及习惯,兴趣爱好都应进行调查分析;人性化设计必身高确定台面的高度,依据主人的饮食习惯确定厨房的装修投入等等。他认为对设计师来说,客户是第一位,所有的专业、技术都是为了帮客户完成他想要的东西。在客户提出自己的需求与喜好之后,通过自己的专业判断为客户提出符合他要求的方案。每位客户都会有自己的偏好,这就需要用专业技能将客户喜欢的风格通过空间设计表现出来,根据客户本身的习惯、家庭状况、当地文化等使之完善、完美。

 

以家的理念,构建和谐企业

作为易尚装饰的联合创始人之一,邹万坤不仅是一个设计师,还是一个企业的管理者。在谈及易尚装饰的企业管理和企业文化时,他说设计就是一种创造性的活动,不应该压抑设计师本身的个性和自由,这样才能发挥设计师本身的积极性和创造性。一个优秀的设计师往往能够放大自己的个性特征,并且将之体现在作品之中,形成不同的风格。所以易尚装饰采用的是亲情企业文化,倡导积极向上的团队亲情文化,每个人都是大家庭中的一员,每名员工都要为大家庭做贡献。以幸福感为标志,注入亲情关怀要素,塑造亲情人文环境,营造特色和谐氛围,使员工在轻松、愉悦、亲情化的环境下工作。在公司内部提倡以人为本,只有员工顺心,情感真诚,团队和谐才能在产品和服务上得以体现,提高效率,客户满意。易尚装饰管理体制的建立也是基于营造“家一样”的亲情企业文化,正是依靠这样的亲情纽带易尚装饰才发展起来的,这种“家理念”也将一直延续下去。


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