如果之前我们对比尔盖茨的智能家居还没有概念的话，去到位于竑鼎福第楼盘内珉轩智能科技有限公司办公室，让他们的员工演示给你看，你就知道了。采访到他们的执行董事肖勇便是在那。初见肖总，一脸坦诚而亲切的微笑，让人仿佛“一见如故”，随和、平易近人是他留给我的第一印象。

用专业和远见赢得职业
2000年，70年代出生、来自吉安的肖勇还是一个意气风发、热血方刚的志向青年，从南昌航空大学自动化专业毕业后，先后开始接触消防、安防类产品。随着工作阅历的加深，他越来越意识到，智能这块产品日后肯定“大有作为”。
从2004年开始，肖勇开始进入广东一家科技企业南昌分公司工作，主要从事智能化的小区控制模块，侧重于智能化的安防监控产品。据他回忆，这是其最早对智能家居的“启蒙”，以往仅是知道很多产品都慢慢开始走向智能化，但真正的成为整体家居发展还是未曾预料。到2011年，适逢珉轩智能家居进驻南昌之机遇，于是肖勇走进珉轩智能，“牵手”了几位合作伙伴，开始了高端智能家居品牌之路。据肖勇介绍，相比北、上、广、深，南昌智能家装这块起步较晚，但智能家居是一个新型行业，已经专注于智能家居8年之久的珉轩智能进入南昌，填补了南昌高端智能家居市场的“空白”。

以身作则是最好的带动
就在采访肖勇过程中，短暂的茶歇之余，他做了这样几件事：处理了3个紧急的业务电话，查看了2份业务报表。我不仅好奇：他平时会有属于自己的时间吗？
肖勇说：“从事智能家居这个行业以来，我结交到了很多优秀的朋友，接触到了许多新的发展模式，知识的积累、技能的积淀，都让我迫不及待的想把自己的专业技能最大化的释放出来，而这也是我工作最大的动力。我希望有一天，我所操控的这个品牌能引导南昌智能家装市场，那将是一件多么让人满足和开心的事。”
从去年开始，珉轩智能引入了来自世界500强企业、法国知名智能家居品牌罗格朗。据肖勇介绍，这是一个涵盖产品种类广（包括智能灯光、窗帘、布线产品等）、技术要求过硬、服务标准高的智能家居品牌。产品的丰富只会让我们更加意识到，只有“以身作则”，勤勤恳恳的工作，才能更好地去进行品牌经营。
对此，肖勇从自我做起，要求每一位员工微笑服务、专业服务。他还表示，与家居建材产品不同，智能家居产品不是单一的消费产品，而是结合了技术和服务性的产品，它的差异化、个性化强，因此智能家居产品要考虑到方方面面，把许多不可测的因素也要揉进服务当中去，员工的专业性要高，一年能接多少单并不重要，重要的是能做好多少单。

给员工最好的目标和归属感
每一个走在自己梦想之路上的人都会在肩负使命的同时，背负太多常人不可想象的压力。面对压力，肖勇有一套自己的解压经：看书、听音乐、健身、打游戏、找朋友聊天。
“压力对于每一个人都存在，我们要时刻明白想要的是什么，追求的是什么，这种压力就会冥冥之中淡化于无形”，他说，“作为职业经理人，需要有极强的目标感，要努力把握企业发展的大方向，要协调各个部门来完成具体的细节分工。”
他还表示，现在公司员工普遍以90后居多，为提升员工的目标感，最重要的一点是要先提升他们的“归属感”。对此，一方面，加强员工的系统培训，如集体参加培训班、每周举行1-2次小型培训会等；另一方面，组织团队旅游、拓展、聚餐，通过逢年过节发短信、送礼品与员工的家庭成员进行互动等。
正是肖勇对目标的那份执着，让他精力充沛地在梦想的道路上追逐、前行。我们也有理由相信，在这位兢兢业业的品牌掌门人的带领下，已经大量走进别墅、宾馆、会所的珉轩智能产品，在不久的将来也能走入千家万户。